拖欠薪资打12333有用。薪资拖欠可以打12333，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的薪资。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当地的劳动行政部门有权对不发薪资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。遭遇用人单位拖欠薪资，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。如果公司不按劳动合同的约定支付工人的薪资报酬，构成对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯，劳动者提出解除劳动合同符合法律规章，劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第八十 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规章的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的薪资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者薪资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间薪资报酬的；
（三）低于当地最资标准支付劳动者薪资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规章给予劳动者经济补偿的。
国企拖欠薪资需要需要需要多长时间算违法
拖欠薪资并没有规章是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者薪资的或者拒不支付劳动者延长工作时间薪资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的薪资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。薪资至少每月支付一次，本月薪资在第三个月发放属于违法。